Повышение Окладов с 1 Октября 2023

По мере того как мы приближаемся к концу этого года, многие организации планируют свое финансовое будущее и рассматривают возможность потенциального повышения заработной платы. Одной из особых дат, которая выделяется в календарях отдела кадров, является 1 октября, часто отмечаемое как ежегодный цикл пересмотра заработной платы. В этой статье мы рассмотрим, что может произойти в этот день в следующем году в отношении зарплат в различных отраслях.

В частном секторе корпоративные гиганты, такие как Google, Amazon и Apple, как известно, ежегодно щедро повышают зарплату своим сотрудникам. Ожидается, что эти технологические титаны могут последовать их примеру и применить свою обычную практику существенного повышения заработной платы примерно в сентябре-октябре. Однако из-за недавних экономических потрясений, вызванных пандемией COVID-19, некоторые компании могут предпочесть более скромные увеличения или даже вовсе заморозить их, если они почувствуют неопределенность рыночных условий.

С другой стороны, работники государственного сектора, такие как учителя, полицейские, пожарные, обычно получают корректировки стоимости жизни (COLA), основанные на уровне инфляции, а не на результатах служебной деятельности. Поэтому правительственные учреждения обычно объявляют цифры COLA до июля, чтобы сотрудники могли соответствующим образом планировать свои бюджеты. Тем не менее, учитывая нынешние опасения по поводу глобальной рецессии, возможны задержки или сокращения поставок этих обычных колы.

Кроме того, отрасль здравоохранения также имеет тенденцию повышать заработную плату каждую осень. Учитывая важнейшую роль, которую играют медицинские работники во время этой пандемии, больницы и поликлиники, возможно, захотят вознаградить лояльность и усердный труд значительными повышениями заработной платы. Но опять же, в зависимости от региональной экономики и колебаний числа пациентов, некоторые учреждения могут отложить прием до конца 2024 года, прежде чем предлагать значительные повышения заработной платы.

Наконец, давайте не будем забывать о военнослужащих нашей страны, которые регулярно получают автоматическое повышение заработной платы в соответствии с их званием и выслугой лет. Эти суммы повышения обычно объявляются задолго до 1 октября и рассчитаны на то, чтобы идти в ногу с ростом заработной платы гражданских лиц. Несмотря на потенциальные конфликты за рубежом, было бы удивительно, если бы эти запланированные повышения заработной платы были отложены или сокращены.

Хотя каждая компания и отрасль имеют свою собственную уникальную динамику, влияющую на решения о заработной плате, ясно одно - 1 октября представляет собой как возможность, так и вызов для работодателей по всему миру. Независимо от того, выберут ли они всеобщее повышение заработной платы, дифференцированное вознаграждение в зависимости от результатов работы или просто сохранят статус-кво, эти решения, несомненно, будут определять уровень удовлетворенности сотрудников и общую культуру на рабочем месте в будущем.